Processos seletivos 2019 - Muitas mudanças, muitas contratações - PRO FLIGHT Escola de Aviação de Campinas 


Falando de Processo Seletivos

08/05/19

Dra. Denise Penteado

Processos seletivos 2019 - Muitas mudanças, muitas contratações

Processos seletivos 2019 - Muitas mudanças, muitas contratações

Queridos alunos, desde sempre procuramos ser mais que uma escola que prepara vocês de maneira excelente para a ANAC. Procuramos encurtar o caminho entre vocês e as companhias aéreas. Para isso firmamos parcerias bem proveitosas e duradouras com todas as companhias no sentido de trazer informações, dicas, conselhos e orientações precisas das gerencias de comissários e dos RH’s ao invés de apresentar “achismos” como vemos diariamente nas redes sociais.

Com base nessas informações, mantemos atualizadas nossas aulas e o nosso Curso de Processo Seletivo, o nosso Volume 5 e as entrevistas pedagógicas, que tem por objetivo avaliar vocês individualmente destacando seus pontos fortes e pontos a melhorar. Tudo isso continuará acontecendo da mesma forma e sempre de maneira atualizada. É por esse motivo que vim aqui conversar com vocês através deste texto.

Como tudo evolui, os processos seletivos também evoluíram em 2019 e ao invés das diversas fases presenciais difíceis devido às distâncias, as companhias passaram a fazer as fases iniciais de forma online.

O que isso significa? Que vocês deverão se cadastrar em seus respectivos sites e fazer por computador as provas de português, de idiomas, de raciocínio lógico, prova técnica (ANAC) e de geografia, cada qual com suas características. Algumas companhias também estão pedindo a gravação de um vídeo online, onde o candidato fala de si e responde a questões aleatórias, tais como porque resolveu ser comissário de voo. Tudo tem como objetivo facilitar a vida dos candidatos, ganhar tempo e também reduzir custos nos processos.

A validade dessas provas online é de 6 meses. Caso não seja aprovado ou as provas não tenham utilidade dentro desses 6 meses, você deverá fazê-las novamente. Através dos vídeos é realizada a triagem, que anteriormente era feita de forma presencial, onde a companhia avalia sua aparência, sua desenvoltura, sua comunicação, suas respostas e seu perfil psicológico.

Assim, o tradicional envio de CVs pelo correio se torna desnecessário e as muitas idas para São Paulo também. A fase presencial fica para o final do processo, que dependendo da companhia, incluirá avaliação de idioma, dinâmicas de grupo, apresentações pessoais e entrevista individual, que continua sendo o ponto alto dos processos. Esperamos que vocês se adaptem a essas mudanças, que se utilizem das nossas ferramentas e que persistam na conquista do seu sonho de voar.

Continuaremos mostrando através dos nossos canais de comunicação que as contratações continuam com força total (mais de vinte em 2019), prontos para te ajudar, para te incentivar, para torcer por você e para comemorar suas conquistas, que quando ocorrem justificam a nossa missão de formar os melhores comissários de voo do Brasil!!! Boa sorte!!!

Denise Penteado, Diretora de RH

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